Sudah mengirim begitu banyak surat lamaran, tapi panggilan wawancara tak kunjung datang?
Mungkin sudah waktunya bagi kita untuk memeriksa bagaimana surat yang kita tulis dan kirim. Apakah sudah tepat? Yuk intip 5 kesalahan umum dalam menulis surat lamaran kerja berikut ini:
- Cover Letter yang terlalu singkat
Cover letter sebaiknya berisi promosi diri kita yang membuat HRD tertarik untuk memanggil dan memperkerjakan kita. Untuk itu ceritakanlah kelebihan diri kita semaksimal mungkin di cover letter yang kita tulis.
- Tidak Mencantumkan Kelebihan
Punya kelebihan adalah sesuatu yang perlu dibanggakan dan disebarkan oleh pencari kerja. Termasuk soal keunggulan, kemampuan, daya tarik, dan nilai lebih kita. Jangan ragu untuk memamerkan hal tersebut dalam surat lamaran.
- Tidak Menerangkan Hubungan Pengalaman dengan Bidang yang Dilamar
Hanya mencantumkan pengalaman tanpa menjelaskan hubungannya dengan pekerjaan yang kita lamar bisa jadi salah satu kesalahan yang kita lakukan. Coba hubungkan hal ini di bagian cover letter agar lebih menarik perhatian.
- Terlalu Sering Copy-Paste Surat Lamaran
Ketika terlalu sering melakukan hal ini, kesalahan akibat lupa mengganti isi lebih sering terjadi. Selain itu isi pun menjadi terlalu umum dan menjadi kurang sesuai dengan pekerjaan dan perusaan tujuan kita.
- Tidak Menyebutkan Referensi
Terkadang referensi cukup berperan dalam proses penyaringan surat lamaran. Untuk itu, jangan ragu mencantumkan darimana kita mengetahui lowongan ini.
Bagaimana? Yuk cek ulang surat lamaran yang sudah kita buat selama ini dan perbaiki dengan menghindari kesalahan umum ini ya :)
Sumber: femina.co.id
